横沥河水岸文脉绿地内杂草丛生？记者实地探访↑

徐园村充分发挥人大代表群众基础好、协调能力强等优势，深度参与社会治理，协同村干部们及时高效地化解矛盾纠纷问题，在基层常见的界址问题、邻里纠纷、历史遗留问题等涉及群众根本利益的调处工作中，人大代表们发挥着重要作用，真正做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，切实履行好“第一道防线”的作用。

人才是发展的第一资源，青年是城市的活力源泉。城市更友好，青年才能更有为。为了让青年人才在这里找到归属感，雄安新区不断优化青年发展环境，更好地满足了青年的多元化、多层次发展需求，不仅注重解决衣食住行等“关键小事”，更致力于解决好青年人才的“人生大事”。“雄才计划·蒹葭”系列活动作为新区人才工作品牌活动，自2022年“七夕”以来共开展近30场，吸引了3000余名青年人才参加，“架鹊桥”“作红娘”，旨在为新区青年人才搭建精准、健康交友平台。

全力推进小街小巷专项整治提升工作，小街小巷移步皆景，充满意境与生机

对此，“民声呼应”坚持发现问题与解决问题并重，加强工作统筹，整合各方力量，压实工作责任，督促推动属地和属事单位分类处置，做到快受理、快核查、快处置、快整改、快报告、快回访。

当前，围绕覆盖全民、人人享有的目标，我国推动实施全民参保计划，推进城乡统筹，将更多的群众纳入保障范围，不断增强社会保障公平性，织就世界上覆盖人口规模最大的社会保障安全网。也要看到，社会保障制度改革具有复杂性、艰巨性、敏感性。同时，经济发展过程中出现的新变化，也给传统的以劳动关系为基础的社会保障制度带来一系列新问题。

据悉，她对于未来有着清晰的规划，希望毕业后可以继续出国深造，在专业上进一步提升自己。

国有企业主动“扩容”。该市注重发挥国有企业吸纳就业引领示范作用和非公企业解决就业的“压舱石”作用，拿出国有企业80%岗位用于招聘高校毕业生，给予每人1000元一次性吸纳就业奖励，引导企业、农村集体经济组织、农民合作社等带头开发岗位、带头招聘使用高校毕业生，全市28家国有企业新增就业岗位276个，招聘引进高校毕业生268名；非公企业共发布各类招聘岗位11.1万个，吸纳1216名高校毕业生就业。

该基金的基金经理为蔡晓，蔡晓于2018年3月7日起任职本基金基金经理，任职期间累计回报27.48%。期间重仓股调仓次数共有152次，其中盈利次数为78次，胜率为51.32%；翻倍级别收益有4次，翻倍率为2.63%。（重仓股调仓收益率按重仓股调入调出当季的季度均价估算而来）

比如一些学生不想读北大，想读其它985或211大学，搞得班主任、学校要去不停说服学生和学生家长让学生选择北大的事件。